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NEUE FRAGE 13
Sie haben die Verdienstrichtlinien wie im beigefügten Screenshot dargestellt konfiguriert.
Wenn ein Angestellter eine Bewertung von 3,05 hat, was wäre dann der Richtwert von niedrig bis hoch, der in der Spalte "Verdienstrichtlinien" im Vergütungsarbeitsblatt erscheinen würde?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort

0% -10%

3% – 5%

2% – 4%

0% - o%

NEUE FRAGE 14
Wo können Sie die Optionen zum Nachfragen nach Bearbeitungen in der Routenkarte eines Entschädigungsformulars deaktivieren? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Unter Provisioning -> Formularvorlagenverwaltung

Unter Verwaltungstools -> Routenkarten verwalten

Unter Admin Tools -> Plan Setup -> Einstellungen -> Erweiterte Einstellungen

Unter XML -> Abschnitt comp-config

NEUE FRAGE 15
Ihr Kunde hat eine Vergütungsplanvorlage mit der funktionalen Währung EUR. Die Eigenwährung des Managers ist USD. Das Vergütungsarbeitsblatt des Managers enthält Mitarbeiter, die in den folgenden Währungen bezahlt werden: EUR, USD, CHF und GBRWelche Ansicht müssen Sie aktivieren, um sicherzustellen, dass der Manager das Gehalt aller seiner Mitarbeiter in USD anzeigen kann? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Die Ansicht includeFunctionalCurrency

Die Ansicht includePlannerCurrency

Die Ansicht includeAnyCurrency

Die Ansicht includeLocalCurrency

NEUE FRAGE 16
Sie möchten eine Vergütungsplanvorlage für Ihren Kunden konfigurieren. Wo können Sie die Vorlage für den ersten Vergütungsplan finden? Es gibt 2 richtige Antworten.

Im SAP-Hilfeportal

Im SuccessStore

In Ihrer Verkaufsdemoinstanz

In der automatisch bereitgestellten Instanz des Kunden

NEUE FRAGE 17
Wann müssen Sie eine Vorlage so konfigurieren, dass sie auf die Hauswährung ausgerichtet ist? Es gibt 2 richtige Antworten.

Wenn Sie möchten, dass das Arbeitsblatt das Budget in der Hauswährung des Planers anzeigt.

Wenn Sie möchten, dass die Planer Daten in der Währung eingeben, in der der Mitarbeiter bezahlt wird.

Wenn Sie das Gehalt eines Mitarbeiters in der Währung importieren möchten, in der der Mitarbeiter bezahlt wird.

Wenn Sie möchten, dass das System jedem Mitarbeiter den richtigen Währungscode auf der Grundlage des Landes des Mitarbeiters zuordnet.

NEUE FRAGE 18
Welche der folgenden Arten von Bescheinigungen können in Success Store zur Kompensation verwendet werden? Es gibt 2 richtige Antworten.

Einfacher persönlicher Entschädigungsnachweis

Persönliche variable Standard-Lohnabrechnung

Zielvereinbarung für variable Vergütung

Kombinierte Aufstellung der persönlichen Vergütung und der variablen Vergütung

NEUE FRAGE 19
Sie verwenden die datumsbasierte Abgrenzung und nehmen KEINE Daten in die Benutzerdatendatei (UDF) für einen Mitarbeiter auf.
Welche Daten verwendet das System zur Berechnung des Anteils? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Das Anfangs- und Enddatum des Geschäftsjahres des Kunden.

Das in der Vergütungsvorlage konfigurierte Start- und Enddatum der Überprüfung.

Das Anfangs- und Enddatum des Entschädigungsarbeitsblatts.

1. Januar bis 31. Dezember des laufenden Jahres.

NEUE FRAGE 20
Sie haben die Zulässigkeitsregeln wie im beigefügten Screenshot gezeigt definiert. Die Budgetierung erfolgt in Prozent des aktuellen Gehalts. Was können Sie auf dem Vergütungsformular für einen Mitarbeiter im Gehaltsplan PRM sehen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Der Mitarbeiter erscheint NICHT auf dem Formular, aber sein Gehalt ist in der Gesamtbudgetbasis enthalten.

Der Mitarbeiter erscheint auf dem Formular und ist in der Gesamtbudgetbasis enthalten, kann aber KEINEN Prämienbetrag in Form von Verdienst, Anpassung oder Pauschalbetrag erhalten.

Der Mitarbeiter erscheint NICHT auf dem Formular und sein Gehalt ist NICHT in der Gesamtbudgetbasis enthalten.

Der Mitarbeiter erscheint auf dem Formular, ist NICHT in der Gesamtbudgetbasis enthalten und kann KEINEN Prämienbetrag in Form von Verdienst, Anpassung oder Pauschalbetrag erhalten.

NEUE FRAGE 21
Ihr Kunde verwendet die folgenden Planungsfelder in der Vergütungsplanvorlage Aktion
*Verdienst
*Anpassung
Welches Standardfeld würden Sie mithilfe des Entwurfsarbeitsblatts in den Admin-Tools in die Vergütungsplanvorlage einfügen, um den gewährten Gesamtbetrag anzuzeigen?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Anstieg insgesamt

Gesamtvergütung in Landeswährung

Gesamterhöhung

Gesamtentschädigung

NEUE FRAGE 22
Was müssen Sie laut SuccessFactors Best Practice bei der Erstellung eines Vergütungsplans berücksichtigen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Ein Staging-Schritt als letzter Änderungsschritt

Mindestens fünf Schritte der Überprüfung und Genehmigung durch den Manager

Ein Unterschriftsschritt als letzter Schritt vor der Fertigstellung

Die Schaltfläche "Feedback einholen" im HR-Genehmigungsschritt

NEUE FRAGE 23
Welche der folgenden Optionen ist für die Aktualisierung des Mitarbeiterprofils mit Vergütungsdaten empfehlenswert?
Es gibt 2 richtige Antworten.

Erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Portlet für das Mitarbeiterprofil und importieren Sie die Vergütungsdaten mit der Option Erweiterte Benutzerinformationen importieren in das Portlet.

Importieren Sie historische Vergütungsdaten in benutzerdefinierte Vergütungsspalten in der Benutzerdatendatei (UDF) und erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Hintergrundportlet zur Anzeige der Daten.

Veröffentlichen Sie neue Vergütungsdaten aus dem Vergütungsarbeitsblatt direkt im Mitarbeiterprofil in einem Standard-Vergütungsportlet.

Erlaubnis für Benutzer der Personalabteilung, Vergütungsdaten in Felder in einem benutzerdefinierten Hintergrundportlet als Teil des Profilvervollständigungsprozesses einzugeben.

NEUE FRAGE 24
In den Verwaltungstools konfigurieren Sie ein Leistungsbudget, das auf einem Prozentsatz des aktuellen Gehalts basiert. In der Dropdown-Option "Basierend auf" wählen Sie "Benutzer". Wie würden Sie den Budgetprozentsatz festlegen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Importieren Sie einen Prozentsatz für jeden Mitarbeiter in die Benutzerdatendatei (UDF).

Ordnen Sie jeden Benutzer einer Budgetgruppe zu und vergeben Sie dann Gruppenprozentsätze.

Standardprozentsatz für alle Benutzer verwenden.

Weisen Sie jedem Benutzer im Abschnitt Budgetzuweisung einen Prozentsatz zu.

NEUE FRAGE 25
Ihr Kunde möchte, dass nur Benutzer der Beschäftigungsebene A für eine einmalige Auszahlung in Frage kommen, die NICHT zum Endgehalt beiträgt. Was können Sie tun, um diese Anforderung zu erfüllen? Es gibt 2 richtige Antworten

Erstellen Sie in den Admin-Tools eine Berechtigungsregel, die die für Pauschalbeträge in Frage kommenden Benutzer der Beschäftigungsebene A einschränkt.

Erstellen Sie eine Berechtigungsregel in den Admin-Tools, die den Erhalt von Pauschalbeträgen für Benutzer, die nicht der Beschäftigungsstufe A angehören, einschränkt. 2.

Importieren Sie den Wert TRUE in die Spalte LUMPSUM_ELIGIBLE der Benutzerdatendatei (UDF) für alle Job Level A Benutzer.

Importieren Sie den Wert FALSE in die Spalte LUMPSUM2_ELIGIBLE der Benutzerdatendatei (UDF) für alle Benutzer U mit Ausnahme des Benutzers Job Level A.

NEUE FRAGE 26
Ihr Kunde verwendet Standardfelder von SuccessFactors und möchte die Vergütungsdaten im Live-Profil seines Mitarbeiters anzeigen. Wie sieht die richtige Reihenfolge der Schritte aus, die Sie dafür durchführen müssen?

Veröffentlichen Sie Daten im Mitarbeiterprofil. Erstellen Sie ein Portlet in den Admin Tools.
Fügen Sie den Abschnitt für das Hintergrundelement in das Datenmodell ein.

Erstellen Sie ein Portlet in den Admin Tools. Fügen Sie den Abschnitt Hintergrundelement im Datenmodell hinzu Veröffentlichen Sie Daten im Mitarbeiterprofil.

Fügen Sie den Abschnitt für das Hintergrundelement in das Datenmodell ein. Erstellen Sie ein Portlet in den Admin Tools. Veröffentlichen Sie Daten im Mitarbeiterprofil.

Fügen Sie den Abschnitt für das Hintergrundelement in das Datenmodell ein. Veröffentlichen Sie die Daten im Mitarbeiterprofil. Erstellen Sie ein Portlet in den Admin Tools.

NEUE FRAGE 27
Sie testen und beheben Probleme mit Vergütungsnachweisen für Ihren Kunden. Wo können Sie alle für die Vergütungsvorlage erstellten Bescheinigungen in einer einzigen PDF-Datei herunterladen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Über die Option Exportieren in der Executive Review.

Über das Dienstprogramm Bescheinigungsvorlagen auswählen unter Kompensationszyklus abschließen

Über die Option Massendruck im Arbeitsblatt Vergütung

Über das Dienstprogramm Bescheinigungsvorlagen verwalten unter Aktion für alle Pläne