[Jul-2023] Bestehen Sie die 1z0-1047-22 Prüfung im ersten Versuch Aktualisierte 1z0-1047-22 Prüfungsfragen [Q44-Q58]

Juli 8, 2023 0 Kommentare

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[Jul-2023] Bestehen Sie die 1z0-1047-22 Prüfung im ersten Versuch Aktualisierte 1z0-1047-22 Prüfungsfragen

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service Dumps 1z0-1047-22 Exam for Full Questions – Exam Study Guide

The exam is designed to test the candidate’s knowledge of Oracle Absence Management Cloud 2022 and assess their ability to implement, configure, and manage the solution. The exam covers topics such as absence types, accruals, absence plans, absence records, and workflows. Candidates will also be tested on their knowledge of reporting and analytics, security, and integrations.

Die Zertifizierungsprüfung Oracle Absence Management Cloud 2022 Implementation Professional richtet sich an Fachleute, die Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von Abwesenheitsmanagement-Lösungen mit Oracle Cloud Absence Management haben. Diese Prüfung deckt Themen wie die Konfiguration von Abwesenheitsarten und -plänen, die Verwaltung von Abwesenheitsanträgen und -genehmigungen, die Verwaltung von Abwesenheitssalden und -ansprüchen sowie Berichte und Analysen für das Abwesenheitsmanagement ab. Das Bestehen dieser Prüfung zeigt, dass eine Person über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, um Oracle Cloud Absence Management-Lösungen effektiv zu implementieren und zu konfigurieren.

 

Q44. Ihr Kunde hat eine Abwesenheitsart, die mit einem Kumulationsplan verknüpft ist und bei der die "Aufgeschobene Verarbeitung beim Ersteintrag" aktiviert ist.
Welchen ESS-Job werden Sie ausführen, um sicherzustellen, dass die Abgrenzungsplaneinträge für die Abwesenheit erstellt werden?

 
 
 
 
 

Q45. Mit welchem Formeltyp können Sie benutzerdefinierte Regeln für die Verwendung in einem Berechtigungsprofil angeben?

 
 
 
 

Q46. Welche zwei Aussagen über Abwesenheitsarten sind richtig? (Wählen Sie zwei aus.)

 
 
 
 
 

Q47. Ihr Kunde möchte, dass ein Arbeitnehmer ein ärztliches Attest vorlegt, um eine Abwesenheit wegen einer Langzeiterkrankung zu dokumentieren.
Wie kann man das erreichen?

 
 
 
 
 

Q48. Sie haben auf der Registerkarte Teilnahme der Seite Abwesenheitsplan anlegen für einen Qualifizierungsplan mit der Laufzeit Kalenderjahr das Ankreuzfeld "Restanspruch ohne Abwesenheitssatz auswerten" markiert. Dies ermöglicht den Personalsachbearbeitern,______.

 
 
 
 

Q49. Welche Aussage zu Abwesenheitsmustern ist richtig?

 
 
 
 

Q50. Sie konfigurieren eine Abwesenheitsart Urlaub, bei der die Regel "Erzwingung eines unzureichenden Saldos" für administrative Transaktionen nicht aktiviert ist, und verknüpfen sie mit einem Abwesenheitsplan, bei dem "Negativen Saldo zulassen?" auf Nein gesetzt ist.
Wählen Sie das Ergebnis, das eintritt, wenn ein Verwalter einen Urlaub mit einer Abwesenheitsdauer von 15 Tagen für einen Mitarbeiter einreicht, der nur noch 10 Tage Saldo hat.

 
 
 
 
 
 

Q51. Sie haben in Ihrem Qualifizierungsplan eine rückwärts rollierende Laufzeit von 3 Monaten mit der Überschneidungsregel Include definiert. Sie haben Anspruchsbänder wie unten dargestellt eingerichtet:
SequenceDurationPayment Prozentsatz
1.)10 Tage100%
2.)10 Tage50%
Sie beantragen eine 10-tägige Abwesenheit. Es liegt bereits eine weitere 4-tägige Abwesenheit vor, die innerhalb von 3 Monaten vor dem Beginndatum der aktuellen Abwesenheit beginnt.
Welche Option entspricht dem Verhalten in Bezug auf die Nutzung von Berechtigungen auf der Grundlage dieser Konfiguration?

 
 
 
 

Q52. Ein Arbeitnehmer ist von Montag bis Freitag zur Arbeit eingeteilt. Als Personalsachbearbeiter erhalten Sie am Freitagabend, dem 16.06.2017, einen Anruf von dem Arbeitnehmer, dass er ab dem 17.06.2017 (Samstag) im Urlaub ist und am 26.06.2017 (Montag) wieder zur Arbeit kommt. Für die Abwesenheitsart Urlaub gibt es keine Formel oder Pläne für die Dauer, und die Dauer wird in Tagen gemessen. Am 23-Jun-2017 (Freitag) gibt es eine Kalenderausnahme.
Wie lauten das Start- und Enddatum sowie die Dauer dieses Abwesenheitsdatensatzes, wenn die Option "Arbeitsfreie Tage einplanen" auf "nicht aktiviert" gesetzt ist?

 
 
 
 
 
 

Q53. Nach der Ausführung des Prozesses "Abgrenzung berechnen" stellen Sie fest, dass die Salden von 100 Mitarbeitern nicht aktualisiert wurden, obwohl der Prozess erfolgreich verlaufen ist. Ihr Kunde hat verlangt, dass der Prozess fehlschlägt, wenn bei einem Mitarbeiter ein Fehler auftritt.
Welche Abwesenheitschargenparameter sollten Sie verringern, um diese Anforderung zu erfüllen?

 
 
 
 
 
 
 

Q54. Sie haben einen Abwesenheitsplan erstellt, der einen negativen Saldo zulässt und die Übertragsregel auf Pauschalbetrag = 5 Tage gesetzt.
Arbeitnehmer X hat am Ende des Urlaubsjahres noch einen Anspruch von 10 Tagen.
Arbeitnehmer Y hat am Ende des Urlaubsjahres noch einen Anspruch von -5 Tagen.
Wie viel Guthaben würden die Arbeitnehmer X und Y auf das neue Urlaubsjahr übertragen?

 
 
 
 
 

Q55. Welche beiden Überschneidungsregeln stehen bei der Auswahl einer rollierenden vorwärts- oder rückwärtsgerichteten Laufzeitart zur Verfügung? (Wählen Sie zwei aus.)

 
 
 
 
 

Q56. Ein Kunde benötigt eine Abwesenheit, die der Verwalter im Namen eines Mitarbeiters anlegt, und kann den Zustand der Krankheit dieses Mitarbeiters angeben. Darüber hinaus sollte der Mitarbeiter eine Bescheinigung eines Arztes für die Abwesenheit vorlegen. Der Verwalter sollte sicherstellen, dass die Bescheinigung rechtzeitig vorgelegt wird.
Welche Konfiguration sollten Sie verwenden, um diese Anforderungen umzusetzen?

 
 
 
 

Q57. Welche Art von Abwesenheitsplan ermöglicht es Ihnen, Ansprüche und Zahlungsprozentsätze auf verschiedenen Ebenen zu konfigurieren?

 
 
 
 
 

Q58. Nennen Sie drei Anpassungsarten, die über die Verwaltungsaufgabe Details zum Saldo aktualisieren vermieden werden können.

 
 
 
 
 
 

Authentische Beste Ressourcen für 1z0-1047-22 Online Praxisprüfung: https://www.topexamcollection.com/1z0-1047-22-vce-collection.html

         

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