새로운 질문 15
주어진:
1. 한 복리후생 관리자가 2015년 5월 1일에 신규 채용 이벤트를 입력했습니다. 라이프 이벤트는 원래 2015년 1월 1일에 발생했습니다.
2. 이전 이벤트는 '20년 1월 10일에 발생했습니다.
3. 두 생활 이벤트에 대한 적시성 규칙을 90일로 설정하고, 2015년 5월 5일에 참여 평가 프로세스가 실행될 때 결혼 이벤트를 평가하거나 이벤트를 축소하지 않도록 적시성 규칙도 설정했습니다.
그 이유는 무엇일까요?

새로운 질문 16
등록 결과를 생성하고 열람할 수 있는 올바른 방법은 다음 중 세 가지 중 무엇인가요?

새 질문 17
XX 글로벌 건강 플랜에는 여러 옵션이 첨부되어 있습니다.
* 옵션 i: XX 연간 건강 보험
* 옵션 2: 월별 건강 보험
플랜 주기는 매년 4월 1일부터 3월 31일까지입니다. 직원이 2015년 7월 1일에 이 플랜을 선택했고 2015년 10월 25일에 고용 서비스가 종료된 경우 - 회사에서 급여 지급을 위해 실제 종료일과 관계없이 종료 월의 12일에 해당 직원의 종료 수명 이벤트를 트리거하려고 합니다.
라이프 이벤트 - 종료에 대한 올바른 구성은 무엇인가요?

새로운 질문 18
복리후생 관리자는 다음과 같은 생활 이벤트 상태를 확인할 수 있습니다.
1. 2016년 4월 28일에 신규 채용이 처리되었습니다.
2. 2016년 6월 1일에 결혼이 감지되었습니다.
이러한 상태는 무엇을 의미하나요?

새 질문 19
글로벌 치과 요금제에는 다음과 같은 옵션이 첨부되어 있습니다:
옵션 1: 직원 전용
옵션 2: 직원과 배우자
옵션 3: 직원 + 배우자 + 자녀
회사는 직원이 2년 동안 제한되는 하나의 옵션만 선택하기를 원합니다. 2년 후
/직원에게 새로운 GlobalDental 플랜에 가입할 수 있는 기회가 주어집니다. 예를 들어, 직원이 2015년 7월 23일에 채용되어 플랜에 등록했습니다. 이 직원은 7월 2일까지는 새로 선택할 수 없습니다,
2017 플랜은 제한되어 있습니다.
회사에 맞게 이 시나리오를 어떻게 구성할 수 있나요?

새로운 질문 20
회사에서 혜택 직원 셀프 서비스에 다음 텍스트를 표시하려고 합니다:
"핵심 연차 휴가 혜택은 20일의 공휴일과 8일의 공휴일로 구성되어 있습니다. 를 통해 추가 휴일을 구매할 수 있습니다." 어떻게 구성하나요?

새 질문 21
자격 프로필의 필수 조치와 관련하여 올바른 설명은 다음 중 두 가지 중 어느 것입니까?

새 질문 22
포기 옵션에 대한 다음 중 사실에 부합하는 것은 무엇인가요?

새 질문 23
조직은 수혜자 분배를 최대 다음과 같은 비율로 제한해야 합니다.
100%. 단, 분포는 10의 배수여야 합니다.
이 요구 사항에 대한 다음 중 사실에 해당하는 것은?

새 질문 24
조직에서 부양가족/수혜자 지정을 위한 전용 열차 정류장을 원합니다. 이 요건을 어떻게 충족할 수 있나요?

새로운 질문 25
혜택 관리자는 등록 작업으로 이동하여 생활 이벤트 요약 아래에서 다음을 찾습니다:
1. 주소 변경 생활 이벤트 상태 변경: 감지됨
2. 신규 채용 생활 이벤트: 매뉴얼
이 상태는 무엇을 의미하나요?

새 질문 26
혜택 관리자가 2017년 3월 1일에 프로그램: XX 생명 보험에 대한 공개 등록 창구를 열었지만 2017년 3월 15일의 생명 사건 날짜를 찾을 수 없습니다. 그 이유는 무엇일까요?

새 질문 27
연도 기간을 첨부할 수 있는 혜택 개체는 두 개입니까?

새 질문 28
플랜은 2017년 1월 1일부터 1년 동안 생성되며 2017년 12월 31일에 종료됩니다. 회사에서 라이프 이벤트 발생일에 이벤트를 생성하려고 합니다.
라이프 이벤트 시작일은 언제인가요?

새 질문 29
등록 승인에 대한 다음 중 사실에 해당하는 것은 무엇인가요?

새 질문 30
이것이 바로 붕괴되는 생활 이벤트 규칙의 구성입니다:
생활 이벤트 = 결혼 및 부양 가족
연산자 = AND
결과 이벤트 이름 = 종속
라이프 이벤트 발생 날짜 = 가장 빠른 라이프 이벤트 발생 날짜
근접 일수 = 0
시나리오에서 축소 규칙을 실행합니다:
1. 2015년 8월 1일에 결혼 이벤트가 발생합니다.
2. 종속 이벤트는 2015년 8월 1일에 발생합니다.
결과는 어떻게 되나요?

새 질문 31
붕괴 규칙에 포함될 수 있는 생활 이벤트는 몇 개인가요?

새 질문 32
프로그램에 없는 예정된 이벤트를 프로그램에 추가하는 경우, 그 의미 또는 할당된 라이프 이벤트 날짜는 무엇인가요?

새 질문 33
고객이 비즈니스에 명시적인 인생 이벤트를 사용하기로 결정했습니다. 은퇴에 따른 트리거를 정의한 후 HCM 컨설턴트로서 다음 단계는 무엇인가요?

새 질문 34
보험료는 혜택 공급업체의 가장 일반적인 비즈니스에 따라 월 단위로 계산됩니다.
전액 미만의 플랜에 가입한 참가자에게 보험료 의무가 없도록 정의할 수 있는 것은 무엇인가요?

새 질문 35
지정 요구 사항 구성에 대한 다음 중 옳은 설명은 무엇인가요?