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Dezember 12, 2022 admin 0 Kommentare

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SAP Certified C_THR97_2205 Dumps Fragen gültig C_THR97_2205 Materialien

FRAGE 39
Warum sollten Sie im internen Einstellungsprozess die EmpJob-API verwenden, um das Mitarbeiterprofil zu aktualisieren?

So erstellen Sie ein Versetzungsereignis und aktualisieren den Datensatz des Mitarbeiterprofils

So wandeln Sie den externen Benutzer in einen neuen Mitarbeiter um, wenn der externe Benutzer in die Verwaltung der ausstehenden Einstellungen verschoben wird

So leiten Sie das Onboarding über das Beendigungsereignis ein

Senden von Daten aus dem Rekrutierungsmanagement an das Onboarding

FRAGE 40
Was sind einige wichtige Konfigurationsoptionen bei der Integration von Onboarding und Recruiting Management in der sap successfactors hxm suite?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Ändern Sie die Berechtigung für das Onboarding-Feature in den Xml-Dateien der Stellengesuchsvorlagen

Zuweisung der Berechtigung "Onboarding initiieren" an bestimmte Benutzer im Rekrutierungsmanagement

Definieren Sie den für das Onboarding gesetzten Bewerberstatus im Recruiting Management

Ändern Sie die Onboarding-Vorlagen im Recruiting Management

Ordnen Sie die gewünschten Felder mithilfe des Tools zur Einrichtung der Onboarding-Integration im Admin Center zu.

FRAGE 41
Was ist der Zweck eines Wissenstransferplans?

So vereinbaren Sie ein Treffen mit einem neuen Mitarbeiter

So vereinbaren Sie ein Treffen mit einem Offboarding-Teilnehmer

Erfassung, Speicherung und Weitergabe von wichtigem Wissen über neue Mitarbeiter

Erfassen, Speichern und Weitergeben von wichtigem Wissen von Offboardern

FRAGE 42
Wie würden Sie einen Onboarding-Prozess konfigurieren, bei dem der Schritt der Überprüfung der Daten neuer Mitarbeiter nicht erforderlich ist?

Erstellen Sie eine Prozessvariante ohne den Schritt "Überprüfung der Daten neuer Mitarbeiter".

Überspringen Sie den Schritt, indem Sie die Option aus dem Aktionsmenü im Onboarding-Dashboard auswählen

Stornieren Sie die Aufgabe zur Überprüfung der Daten neuer Mitarbeiter aus dem Onboarding-Dashboard

Definieren Sie eine Geschäftsregel mit dem Prozessobjektszenario Update Onboarding oder Offboarding

FRAGE 43
Wann wird die Begrüßungs-E-Mail für neue Mitarbeiter während des Einführungsprozesses ausgelöst Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Wenn der Schritt "Überprüfung der Daten neuer Mitarbeiter" abgeschlossen ist

Wenn der einstellende Manager die Onboarding-Aufgaben erledigt

Wenn der Onboarding-Prozess eingeleitet wird

Bevor der neue Mitarbeiter irgendwelche Dokumente unterzeichnet

FRAGE 44
Welche Wiedereinstellungsbedingung sollte mit dem generischen Objekt hire/rehire configuration aktiviert werden? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage

Nationale ID

Vorname, mittlerer Name und Nachname

Vorname, Nachname und Geburtsdatum

Datum der Geburt

Vorname und Nachname

FRAGE 45
Wie können Sie das Onboarding-Datenmodell konfigurieren? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Synchronisierung des Nachfolgedatenmodells mit dem Metadatenrahmen

Anlegen eines Personentyps "Onboarder" auf dem HRIS-Element

Ändern Sie die Eigenschaften der Felder für einen Personentyp an Bord

Erstellen eines Unternehmensdatenmodells

FRAGE 46
Wie lösen Sie den Entlassungsprozess aus, wenn ein Kündigungsgrund vorliegt?

Erstellen Sie eine Geschäftsregel für das Offboarding-Programm

Erstellen Sie eine Geschäftsregel, die auf einem Feld in den globalen Mitarbeiterinformationen basiert.

Erstellen Sie eine Geschäftsregel, die jeden Beendigungsgrund auflistet

Erstellen Sie eine Geschäftsregel, die auf "immer wahr" gesetzt ist.

FRAGE 47
Was sind die Vorteile der SAP Successfactors Onboarding-Lösung? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Es bietet mehr Kontrolle und Transparenz bei der Konfiguration und Verwaltung von Prozessen.

Es ist vollständig mit sap successfactors employee central integriert

Es ermöglicht eine separate Datenbank für das Onboarding

Es ermöglicht mehrere Standardprozessabläufe für Onboarding-Szenarien

FRAGE 48
Ein neuer Mitarbeiter erhält eine E-Mail, die einen Link zum Zurücksetzen des Passworts für den Zugriff auf das SAP Successfactors-System enthält. Welche E-Mail-Vorlagen werden im Onboarding-Prozess für diesen Vorgang erstellt?

(ONB) Vorlage für Begrüßungsnachricht für externe Benutzer

(ONB) Willkommensnachricht für neue Mitarbeiter

(ONB) neue Willkommensnachricht hinzugefügt Vorlage

Willkommensnachricht mit Vorlage zur Unterstützung der Passwortrücksetzung

FRAGE 49
Welche Funktionen der E-Mail-Dienste sind im Onboarding verfügbar? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage

Dokumente an die E-Mail-Benachrichtigung anhängen

Erstellen neuer E-Mail-Vorlagen mit unternehmens- und regionalspezifischen Regeln und Inhalten

Auslösen einer Onboarding-Aufgabe

Konfigurieren Sie Erinnerungsbenachrichtigungen, um die Häufigkeit der Erinnerungsnachrichten zu steuern

Löschen einer vorkonfigurierten E-Mail-Vorlage

FRAGE 50
Was sind einige Beispiele für vorkonfigurierte Offboarding-E-Mail-Vorlagen? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Zusendung der Austrittsgenehmigung an den Mitarbeiter

Offboarding-Prozess neu gestartet

Planung von Entlassungsgesprächen beim Offboarding

Abbruch des Offboarding-Prozesses

Meldungsvorlage zur Ankündigung der Beendigung

FRAGE 51
Welche Optionen können Sie wählen, wenn Sie die Geschäftsregel zum automatischen Neustart des Onboarding-Prozesses definieren? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Bei Belastung

Bewerten Sie

Validieren Sie

Initialisieren

FRAGE 52
Welches Datenmodell enthält arbeitsplatzbezogene Daten über einen Mitarbeiter, z. B. Gehaltsdaten?

Länderspezifisches Nachfolge-Datenmodell

Länderspezifisches Unternehmensdatenmodell

Nachfolge-Datenmodell

Unternehmensdatenmodell

FRAGE 53
Was ist ein Offboarding-Programm?

Sowohl vordefinierte als auch benutzerdefinierte Aufgaben, die von der Führungskraft und dem ausscheidenden Mitarbeiter erledigt werden

Vordefinierte Aufgaben, die von der Führungskraft und dem ausscheidenden Mitarbeiter erledigt werden

Eine Liste der vom ausscheidenden Mitarbeiter ausgefüllten Fragen

Benutzerdefinierte Aufgaben, die von der Führungskraft und dem ausscheidenden Mitarbeiter erledigt werden

FRAGE 54
Welche Geschäftsregelszenarien sind für E-Mail-Dienste verfügbar? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage

Kategorie E-Mail-Dienst

E-Mail-Vorlage verwalten

E-Mail-Vorlage filtern

Statische Dokumente als E-Mail-Anhänge hinzufügen

Gebietsschema für E-Mail-Nachrichten auswählen

FRAGE 55
Wie können Sie ein benutzerdefiniertes Objekt mit einem Onboarding-Prozess verknüpfen?

Gehen Sie zum Admin Center - Geschäftsregeln konfigurieren - aktivieren Sie die Regel ONB2_CustomDataCollectionCheck

Gehen Sie zu Admin Center - Berechtigungsrolle verwalten - Metadaten-Framework

Gehen Sie zum Verwaltungszentrum - Geschäftskonfiguration verwalten

Gehen Sie zum Verwaltungszentrum - Objektdefinitionen konfigurieren

FRAGE 56
Welche HRIS-Elemente sind erforderlich, um bestimmte Felder zwischen Recruiting Management und Mitarbeiterzentrale abzubilden? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage

Personeninfo

Jobinfo

Beschäftigungsinfo

Personalinfo

Compinfo

FRAGE 57
Which processes and functionalities are available in sap successfactors onboarding with integration to an external HRIS? Note: There are 2 correct answers to this question

Offboarding for terminating employees

Process restart for new hires

Onboarding for new hires

Crossborading from transferring employees

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