2024 Provide Updated SAP C-THR70-2309 Dumps as Practice Test and PDF [Q44-Q64]

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7月 5, 2024 管理者 0 コメント

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2024 Provide Updated SAP C-THR70-2309 Dumps as Practice Test and PDF

C-THR70-2309 Dumps are Available for Instant Access

Q44. Which objects can be versioned? Note: There are 3 correct answers to this question.

Titles

Participants

ポジション

Position groups

Role types

Q45. For which of the following audiences can you create a dashboard? Note: There are 3 correct answers to this question.

payees with the same position

payees with the same title

payees in the same Business Unit

payees in the organization

payees with the same compensation plan

Q46. Each sales transaction contains the name of the position to be compensated for a sale. Which type of rule would you create to allocate the transaction?

A direct credit rule using pre-assigned transactions.

An indirect credit rule that references a Territory.

An indirect credit rule using pre-assigned transactions.

A direct credit rule that references a Territory.

Q47. Which of the following tasks can be performed by a payee? Note: There are 2 correct answers to this question.

Run Compensate and Pay.

Create a dashboard.

Accept a compensation plan.

Submit a dispute.

Q48. Which of the following tasks can be completed in the Customizations workspace?

Rename a Position Group.

Add a locale.

Create additional classifier types.

Make an attribute required.

Q49. Your company requires new sales representatives to reach 60 days of employment before receiving any bonus payment. How would you configure this in the compensation plan?

Add a conditional hold to a credit rule.

Add a conditional hold to a deposit rule.

Add a condition to a deposit rule.

Add a condition to an incentive rule.

Q50. レートテーブルとルックアップテーブルはどう違うのですか？注: この質問には2つの正解があります。

レート表は有効期限を設定できる。ルックアップテーブルは有効期限を設定できないが、マトリックスの各セルは有効期限を設定できる。

レート・テーブルのディメンジョンは 1 つです。ルックアップ・テーブルは、複数のディメンジョンを持つことができます。

レート表はどのルールでも使用できる。ルックアップテーブルはインセンティブルールでのみ使用できる。

レートテーブルはステップコミッションを扱えない。ルックアップテーブルはステップコミッションを扱うことができます。

Q51. What is the purpose of a primary measurement rule?

To determine the deposit amount

To calculate monthly attainment

To aggregate a position assignment’s credits

To allocate classified transaction data

Q52. Which of the following is a characteristic of Rate Tables?

They always use attainment as the input.

They can calculate step commissions only.

They can calculate per-credit or aggregate commissions.

They depend on selections in the credit rule to make calculations.

Q53. エクセルデータローダー機能の目的は何ですか？

ロード・ルックアップとレート・テーブルの値。

少数の新しいレコードをロードする。

計画オブジェクトをロードする。

既存のデータを変換する。

Q54. 基本預金ルールとは何を決定するものですか？注：この質問には2つの正解があります。

奨励金の入金額

取引によるクレジットの集計

預け入れ期間

入金先口座

Q55. Which of the following are characteristics of Processing Units? Note: There are 3 correct answers to this question.

You can delete Processing Units after a Pipeline has been run.

You can use Processing Units to process subsets of data.

You can create as many Processing Units as needed.

Calculation runs are completed separately for each Processing Unit.

各処理ユニットには1つのビジネスユニットしか割り当てられません。

Q56. Each sales representative receives 5% on each individual sale up to $10000. Individua sales over $10000 and up to $15000 are paid at 10%. Any individual sales over $15000 receive 15% commission. Which type of rule should you use to create this compensation structure?

Bonus incentive rule

二次測定ルール

Per credit incentive rule

間接与信ルール

Q57. How are released periods used in dashboard configuration? Note: There are 3 correct answers to this question.

The administrator can release periods based on calendars.

Payees can view dashboards for released periods only.

Both administrators and payees can release periods.

Payees can view results prior to pipeline completion.

The administrator can release periods based on Processing Units.

Q58. In SAP Commissions, what is a Position Assignment?

The assignment of a title to a position

The assignment of a plan to a position

The assignment of a manager to a position

The assignment of a participant to a position

Q59. あなたの組織は、SAP Commissions で既存のチームメンバと同じ権限を必要とする新しい報酬管理者を採用しました。システムには、適切な権限を持つ Comp_Admins というロールが存在します。新入社員に他のメンバーと同じ権限を与えるには、どうすればよいですか?

SAP CommissionsのUsersワークスペースで新規ユーザーを作成し、そのユーザーをComp_Admins Business Unitに割り当てます。

Sales Performance Home で、[User Administration] に移動し、新しい内部ユーザーを作成し、そのユーザーを Comp_Admins ロールに割り当てます。

SAP CommissionsのUsersワークスペースで新規ユーザーを作成し、そのユーザーをComp_Adminsロールに割り当てます。

Sales Performance Home で、[User Administration] に移動して新しい管理ユーザーを作成し、そのユーザーを Comp_Admins ロールに割り当てます。

Q60. Compensate and Payを実行した後、クレジットに間違った値が含まれていることに気付きました。この問題は、トランザクションの値が正しくないことが原因であると判断しました。この問題を解決する最善の方法は何ですか?

トランザクションの値を手動で調整し、Compensate and Payを再実行する。

クレジットルールを修正し、Compensate and Payを再実行する。

クレジットルールで使用されているTerritoryを修正し、Compensate and Payを再実行する。

クレジットの値を手動で調整し、Compensate and Payを再実行する。

Q61. 組織データにはどのようなオブジェクトが含まれるのか？

役職、参加者、肩書き、関係、役職グループ

固定値、数式、ルックアップテーブル、レートテーブル

役職、参加者、肩書き、関係

プラン、プランウィザード、ルール、分類器、モデル

Q62. What options can you set within the User Preferences workspace? Note: There are 3 correct answers to this question.

Default View Data

Payment Threshold

Enable Processing Units

プロンプトの設定

Default Business Unit

Q63. 人間関係の特徴は次のうちどれでしょう？注：この問題には3つの正解があります。

Relationships ワークスペースでは、追加のロールタイプとリレーションシップを作成できます。

企業は、あるポジションから別のポジションへ預金を移動させるために、ロール・リレーションを使用する。

Relationships ワークスペースでは、ロール・タイプを削除することはできません。

ポジションワークスペースのポジションレコードにマネージャーを指定すると、SAP Commissionsはデフォルトでレポート関係を作成します。

ロール関係とは、SAPコミッションがロール値を処理するために使用する2つのポジションの関連付けである。

Q64. Customizationsワークスペースで実行できることは次のうちどれですか？注：この質問には2つの正解があります。

属性の管理と作成

変数の管理と作成

追加の分類器タイプを作成します。

ビジネスユニットを作る。

ローディング …

Updated C-THR70-2309 Dumps Questions For SAP Exam: https://www.topexamcollection.com/C-THR70-2309-vce-collection.html

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